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约定年薪50万（含所有五险一金）也就是单位部分和个人部分的社保和公积金都在50万里，请问这种做法合理
更新时间：2022-11-19 11:18:06
问题描述：
你好，公司与总经理签订
合同
，约定年薪50万（含所有五险一金），也就是单位部分和个人部分的社保和公积金都在50万里，请问这种做法合理吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邱桂福律师
服务地区：福建-福州
189-5919-8912
咨询我
约定的明星很多说包含五险一金，还有税收部分
2022.08.11 16:39:58
点赞
那请问这样的约定是否合理合法呢
2022.08.11 16:41:08
具体要看合同，合同约定
2022.08.11 16:43:00
邹道雄律师
服务地区：福建-厦门
153-5935-1430
咨询我
合理，没用违背法律规定
2022.08.12 16:30:02
点赞
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签劳动合同后，是必须交五险一金的。劳动者与用人单位建立
劳动关系
后，就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险，依据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.11.19 11:18:06
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