我的工资在3000左右,但是每月扣除的五险一金只有340元。我怀疑单位少交了。我该怎么办?

更新时间:2022-08-11 11:06:09
问题描述:
我的工资在3000左右,但是每月扣除的五险一金只有340元。我怀疑单位少交了。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,如单位存在未足缴保险的情况建议您提请劳动仲裁,详细情况可电询
    2022.08.11 11:06:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1960189 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数。
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    2022.08.11 10:38:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的月薪是3000英镑,所以我必须扣除五险一金。
工资部分的五险一资有部分是单位员工必须承担的,单位有权从你工资内扣除。你可以查看一下法律《工资支付暂行规定》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我每月工资3000元,交五险一金多少钱?
五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣除五险一金,我还有3500元。在那之前多少钱?
养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;医疗保险,缴费比例是单位6%。失业保险,单位缴费比例2%,工伤保险,缴纳比例1%生育保险,缴纳比例1%,也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效6500,税前工资10000,五险一金公司说交了近2000元正常吗?
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金多少钱,你好我一个月工资三千,请问不算个人的,单位五险一金交了多少钱?
五险一金是单位提供给职工的福利,缴费多少与社保缴费比例及参保人员的工资水平、当地社保缴费基数计算,如果单位按你的工资为基数来算的话,计算如下: 一、养老保险:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公积金好几年没给上后续上了可以补交吗
若单位愿意补交,可直接联系公积金管理部门办理手续。若单位拒绝或拖延,职工可向公积金管理部门投诉,并提交相关证据。管理部门会调查处理,责令单位限期补交。若单位仍不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公积金好几年没给上后续上了可以补缴吗
单位自行补缴时,需准备相关材料如补缴申请表、员工身份证明等,并前往公积金管理中心办理。若存在劳动纠纷,员工可申请劳动仲裁,提供证据材料如工资单、劳动合同等,由仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是劳务派遣,如果申请生育津贴,用人单位指的是什么单位呢
对于劳务派遣工来说,其工资和福利待遇一般是由用工单位直接支付给劳动者的。因此,由用工单位承担生育津贴支付责任更为合理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
45分钟前
陈辰律师
近期帮助 24691 人
合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金,是不是说比如初投了10万,一年以后退还给你5万
1小时前
许睿律师
近期帮助 2347 人
一张30万的借条能赢官司吗
1小时前
李国利律师
近期帮助 444 人
如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39735 人
我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
1小时前
任旭峰律师
近期帮助 3353 人
情侣吵架,女生拉了一下男生的时候,然后男的打了女生,女生咬了男的的手流血了,女生门牙牙齿被打掉了。
1小时前
王奎律师
近期帮助 10557 人
帮信罪,被看守所关押二十天,取保候审,一年了又让我过来有啥事情?
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10799 人
找律师可以查老公的开房纪录,还有微信转账这些吗
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10799 人
你好,我这有一起劳动纠纷的案子
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询