辞职后公司多发钱可以不退吗

更新时间:2022-08-11 12:33:30
问题描述:
辞职后公司多发钱可以不退吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
    咨询我
    不可以,多发的工资是需要返还的
    2022.08.11 10:55:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1898817 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉处理的
    2022.08.11 10:05:16
    点赞
  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-遂宁
    为避免不必要的法律纠纷,建议及时退还。
    2022.08.11 12:33:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后公司压工资
辞职后公司压工资
劳动合同纠纷 645
离职后公司多发工资不退违法吗
多发工资不会犯法,但是可能构成不当得利。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。<br>
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职后公司退的是什么钱
1.企业应赔偿辞退员工金钱。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板多发了几千块钱给我没有签合同的多发了工资给我不退可以吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后多发了2600工资要退吗
工资多发了不退的情况具体分析如下: 工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。 1、工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职公司多发1200现在要求我退回
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我辞职之后又多发了两个月工资不退会怎么样
你好,如果用人单位辞退你,那么,用人单位应当按照你的工龄每工作一年发给你一个月的工资。 如有疑问或者需要帮助建议来电或者来所详询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职工资多发了三千元,公司要回,可以不退吗
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离后多发了工资应该退吗
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的银行卡上扣了我的钱,我该怎么办?
可以起诉银行把钱要回来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在国家规定的节假日,加班单位不给予任何补偿怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了十天的辞职工资是当天结算的吗?
法律分析:员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司拖欠工资,不发怎么处理
你好方便说下具体情况吗
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询,入职购买五险一金,按年度购买人身意外险,年薪税前5.5万到6.5万,一个月多少工资。
关于五险一金的购买,一般处理方式是由用人单位按照法定比例为员工缴纳。具体缴纳比例和基数需根据当地社保政策和公司规定来确定,建议咨询公司人事部门或当地社保机构以获
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工5月上满一个月离职,和未上满一个月离职,工资如何算?5/1的法定假日要不要算出勤计算工资
离职工资按实际出勤算。具体操作为:1. 确定月工资和应出勤天数;2. 剔除节假日,算出日工资;3. 根据实际出勤天数计算工资。如遇法定假日,如5月1日,虽算出勤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
崔瑜律师
近期帮助 8371 人
男方不仅有家庭,有孩子,瞒着跟我在一起,这种情况起诉他
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69987 人
您好,我上班一周被无故开除怎么办
刚刚
陈新元律师
近期帮助 56 人
您好,我家是楼顶房顶漏水把我家柜子泡了物业迟迟不处理这边想问一下究竟如何解决
15秒前
广东三佛律师
近期帮助 15753 人
我坐牢四年有没有什么救济金领呀
25秒前
广东三佛律师
近期帮助 15753 人
坐牢四年有没有什么救济金领?
1分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1584 人
你好我私人厂上班9年了,帮有帮买社保,可以要求老板买吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11337 人
学校让签安全承诺书合法吗
5分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14891 人
我在上海打工,我一直要求厂里帮我交养老保险,厂里就以各种理由不交,我现在不知道怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询