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我2011年的工伤被认定为九级残疾。我辞职后，公司没有向我支付任何费用。我听说马上就要破产了。我该怎么办？
更新时间：2022-08-11 13:40:45
问题描述：
我2011年的工伤被认定为九级残疾。我辞职后，公司没有向我支付任何费用。现在是假期。我听说马上就要破产了。我该怎么办？
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认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
法律依据：
《
工伤保险条例
》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理
劳动争议
的有关规定处理。
《劳动争议调解
仲裁
法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2022.08.11 09:35:41
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王强律师
服务地区：辽宁-大连
劳动争议的仲裁时效是一年。
2022.08.11 13:40:45
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