老板说试用期三天，现在上了十几天班了，离职要求提前一个月，但我想现在离职，老板说不发工资是否合理

更新时间：2022-08-10 17:30:43

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老板说试用期三天，现在上了十几天班了，离职要求提前一个月，但我想现在离职，老板说不发工资是否合理

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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试用期三天，干了两天被辞退，老板不给工资。

劳动者在试用期工作3天被辞退，如果正常提供劳动的，有工资。用人单位应当在解除劳动合同时按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数，来一次性为其结清工资。

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试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标

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提前一个月辞职了，然后我自离的话，厂里不给发工资，合法吗

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我没和老板签合同，提前一个星期提出离职，现在离职一个月了，他说要扣我工资

您好，可以申请仲裁，拿回自己应该得到的劳动报酬。

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没签过合同，我想提前三天离职，但是老板说要提前一个月辞职，不然不发工资，怎么办？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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试用期辞职不发工资，试用期一个月，辞职了然后拖着不发工资

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提前一个月辞职工资，老板压了我一个月工资，然后我要辞职，老板说辞职都是提前一个月，然后不发工资给我让

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争

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我们公司规定离职要提前一个月，我现在矿工三天人事那边说自离了，不给发工资。合法吗

现在矿工三天人事那边说自离了，不给发工资。不合法

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我在公司上班，还在试用期，以没签合同，老板说要提前一个月辞职，说我自动离职，不给工资

无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。

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