我打工合同签了三个月,但他要三个月才能提出离职,因为我要回去读书,还是未成年人,这合法嘛

更新时间:2022-08-09 16:14:21
问题描述:
我打工合同签了三个月,但他要三个月才能提出离职,就是至少做满四个月,不然扣30%底薪,因为我要回去读书,而且我还是未成年人,这合法嘛
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  • 柳兰律师
    服务地区:广东-深圳 188-1854-5380
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    您好,一般签了劳动合同是需要提前一个月提出离职申请的
    2022.08.09 16:14:21
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    可以申请法律援助
    欢迎咨询 希望可以帮到你
    2022.08.09 09:29:53
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    你好,不合法,可以委托我们仲裁
    2022.08.09 08:59:46
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2022.08.09 11:30:39
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,提前一个月提离职就好
    2022.08.09 11:38:14
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    不合法,不需要提前申请的
    2022.08.09 10:37:16
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.08.09 06:04:45
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那个劳务公司说要干满三个月,而我只干满一个月,然后打算离职,他说要扣500元钱才能离职,这合法么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在不知情的情况下,签了三个月的合同,没有做满三个月,做了两个月辞职了,扣了违约金合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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888 人咨询过
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公司要求我们做满两个月。我做满了一个月辞职,他们要扣工资合法吗?
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
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888 人咨询过
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我签订的劳动合同上写,试用期是三个月,我做满一个月后觉得这个工作并不适合我,我提前一个星期提出辞职,
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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在农民工工地工作到一半,现在老板不要我们工作
您好,建议提供我劳动部门投诉
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续签合同时增加竞业协议,能不能不签竞业协议?
有没有给你补偿的钱?有没有给你补偿的钱呢
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强迫员工自动辞职离职,该如何应对?
你好,请问具体什么情况呢
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保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时,应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款,并遵守相关法律法规。支付工资时,应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面,非全日制员工可能不享受
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您好,我想问一下,是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作,通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外,还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
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公司换老板变更法人要求重签合同
具体情况需要深入了解一下才可以判断
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