干了二十天公司被辞退了,公司还要扣除七天培训期工资

更新时间:2022-08-08 19:21:10
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在一家公司被辞退,而且扣除七天试用期工资合理吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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在公司上班上满一个月离职中介公司要克扣七天工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好 我在公司上了十天班辞职了公司说试用期七天没有工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,试用期五天被辞退,有工资么
需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
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我们公司规章制度是试用期三天是没有工资的,做到第四个月才发工资,员工做了六天被我们辞退他,要求我们支
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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干八天被公司辞退了给工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体
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如果遭到上级的辱骂和羞辱,并将我辞退,应该怎么办?
被单位无故辞退了要怎么办 被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。 被单位无故辞
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上班20天不给签劳动合同然后被无故辞退怎么申请劳动仲裁呢
一、申请劳动仲裁的流程是什么 1、申请劳动仲裁的流程如下: (1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; (2)仲裁委五日内审理并
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在试用期中辞退有赔偿吗
如果劳动者在试用期内被无过错性辞退,有补偿;被过错性辞退,无补偿也无赔偿;被用人单位违法辞退的,则有赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的两倍来计算的。法律依据:《中华
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哺乳期不能辞退员工吗
哺乳期是否可以辞退员工,应当根据以下情形进行确定: 1、员工存在以下情形之一的,用人单位可以辞退在哺乳期内的员工: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (
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辞退了需要交下一个月的社保吗
一、被辞退了社保怎么办 1、公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公
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我在一家公司上班,他就以各种理由,也不给辞退手续强行叫我马上走!
您首先应要求公司出具书面的辞退通知,并明确列出解除劳动合同的理由。如果公司拒绝提供书面辞退通知或继续履行合同,您可以向当地劳动保障部门投诉
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兼职能随便辞退么
法律分析:兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需
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