老板不让走,走就没有工资怎么办?

更新时间:2022-08-10 09:59:24
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老板不让走,走就没有工资怎么办?
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    走不走没有工资这个的话可以去劳动仲裁要工资的,
    2022.08.08 20:15:59
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    实际工作的工资应当支付的
    2022.08.08 21:04:43
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022.08.08 18:22:16
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,可以提前30天提交离职申请,30天后直接离职即可。
    2022.08.10 09:59:24
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过年辞职老板不让走怎么办
过年辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷 2198
辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷 4835
辞职老板不让走,工资不给怎么办?
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期限后办理离职手续,并要求一次性付清工资;若到期限不让走,且不给工资,可以向劳动行政部门举报。
全部4个答案 >
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老板不让辞职怎么办
老板不让辞职怎么办
劳动仲裁调解 41764
老板不让我走,走了就要扣工资怎么办
老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。
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你好,老板不让走人,走了也不给工资怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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老板不让走怎么办?要走没有工资合理吗?
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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但是现在不想干了,老板不让走,走的话不给工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职工资怎么算?
辞职后员工的工资是按照员工的出勤天数按天结算的,如果员工在本月上满30天,就按全月的工资结算。如果上了15天就按员工出勤天数15天乘以每天的日薪结算工资
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跟老板提出辞职老板不同意直接离开还能拿到工资吗?
您好,根据《劳动合同法》的规定,职工非因用人单位的过错解除劳动合同的,可以与用人单位协商一致解除劳动合同或者提起那三十天书面通知用人单位解除劳动合同。离职后的工
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我在试用期工作了五天,只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能还工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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老板发工资差我俩百块钱
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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您好,我们公司4月29号,老板开会宣布放假两个月,没有工资发,我们该怎么处理
公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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去奶茶店工作,试用期三天没有工资这是合理的吗,如果不合理我应该怎样要回这三天工资?
试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。法律依
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