公司因为疫情没有解封主管让去上班怎么办？

更新时间：2022-08-08 10:36:02

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在疫情期间，如果领导要求员工上班，员工有权向当地的劳动行政部门或政府部门进行举报和投诉。同时，劳动者也可以与用人单位进行协商，探讨通过调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式来应对工作。

对于因疫情导致生产经营困难的企业，建议通过与职工协商一致，采取上述方式稳定工作岗位，以尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业还可以享受稳岗补贴。在企业停工停产期间，如果在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同的约定支付职工工资；如果超过一个工资支付周期，且职工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；如果职工没有提供正常劳动，企业应发放生活费，具体标准按照各省、自治区、直辖市的规定执行。

2022.08.08 10:36:02

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