连续15个工作日上午不到公司，公司可以解除劳动合同吗

更新时间：2022-08-23 10:41:49

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连续15个工作日上午不到公司，公司可以解除劳动合同吗

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桂传民律师
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旷工15天肯定就能解除劳动合同了，并且因旷工被开除的没有任何经济补偿。事实上，基本上不会等到旷工15天以后才解除劳动合同的，大多数的公司规定的都是旷工两次左右就可能面临着被开除的境地。如果不想在公司工作了，没有必要采用旷工这种方式，这对自己没有任何好处。

2022.08.23 10:41:49

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李琴律师
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您好，公司可以因为员旷工影响工作解雇员工

2022.08.07 23:37:30

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黄辉律师
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您好，公司可以因为员旷工影响工作解雇员工

2022.08.08 14:09:29

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石佳佳律师
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你好，请问合同对此有无明确规定？1

2022.08.08 10:51:00

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2022.08.06 23:53:49

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