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我是暑假工，我去公司没有签任何合同，我突然离职，老板说要扣我工资，这可行吗

更新时间：2022-08-06 19:32:29
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我是暑假工，我去公司没有签任何合同，我突然离职，老板说要扣我工资，这可行吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.08.06 19:32:29
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我是暑假工，然后签了合同，但合同都被人事部的拿走了，然后我们要辞职，他们就说要扣一千块工资
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工在华莱士工作，没有签任何合同，还说扣工资
没有签订合同，你可以随时走人。
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暑假工兼职，离职前十天有对老板说离职，但是其他暑假工离职后工资都是第二天就结清了，而我的工资还没有结
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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你好，我在一个外包公司干保安，我们没有签任何合同，我是暑假工，我29
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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我是暑假工，签了一个多月合同，但是由于自己原因，去离职，公司同意上班的工资还有吗？
可以有工资的
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你好，我最近再打暑假工，昨天辞职了，一共干了十天签了试用期合同老板该给工资吗？
直接走人是不允许的。实习期间辞职，需要提前三天通知用人单位的，否则，若是给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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请问我是一个暑假工，我想提前离职，我可以拿到工资吗，没有签任何合同
可以提前离职，可以拿到工资。
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几天后还不给工作时间，怎么办？
建议积极协商处理，协商不成起诉
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办
你好：协商办理吧
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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现在就走，叫我写辞职单
如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能
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收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿
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