然后我没签劳务合同,只入职的时候签了一个什么协议,上面写了试用期离职也要提前一个月

更新时间:2022-08-08 11:27:32
问题描述:
我上班也快有一个月了,还在试用期,然后我没签劳务合同,只入职的时候签了一个什么协议,上面写了试用期离职也要提前一个月,然后我现在想离职,她说要提前三十天提离职才可以,我想问我可以只提前三天申请吗
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  • 徐露律师
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    劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,提前3天申请符合法律规定,可以的。
    2022.08.06 06:25:12
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    您好,试用期不用提前一个月通知解除劳动关系。
    2022.08.08 11:27:32
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022.08.06 00:40:27
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公司离职要提前一个月吗
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1605
我签了试用期合同说离职要提前15天,
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同,不需要提前通知。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解
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签了劳动合同,但是上面写着试用期三个月,我没有做满,又想离职,我需要多久提前一个月告知公司嘛久提前一
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签了劳动合同,但是没说有试用期,就说离职要提前一个月告知用人单位
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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开始上班就签了一份劳动合同上面写着试用期三个月,还有一条辞职提前一个月说,也要提前一个月说?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我签了试用期合同一个月,前几天试用期到了,那我可以提前三天跟单位说离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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咨询一下我签了合同但是在试用期,辞职需要提前一个月吗?
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
您好,可以要求公司出具离职证明
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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