我今天是上午排班,下午属于休息,但公司要开会,不允许请假,不去还要扣钱,这种合法吗

更新时间:2022-08-05 11:36:02
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我昨天早上请假,下午没去上班,被解雇了,通知我连上个月的工资都没有,这合法吗?
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出劳动的,单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明,按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。
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今天是周末而且是父亲节,我已经请假但是酒店强制要求上班,并说节假日不能请假,这合法吗
您好,建议您与经理协商解决,法律规定除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在用人单位。
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你好,我上班是上午五二,我在休息的时间内脚受伤了,上不了班给公司请假,公司把我解雇了,合法吗
您好,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工
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假如员工第二天休假,领导要求第二要回去上班,员工没有回去上班,结果就要被扣钱,领导这样做合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司礼拜天叫我要去上班,一个星期都不让我休息,而且不去了还要扣钱,他们这种是合法的吗
除特殊情况,员工有权利拒绝加班,公司不得以此为由随意克扣员工工资。你可以申请劳动仲裁要求公司补足差额以及支付经济补偿金。具体可以来电详谈。
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我6月4号上午上班,和线长请假,没批准,他说我旷工一天,罚款一百,请问这样合法嘛?
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工
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