用人单位要求员工签署保密协议，但是合同上写如果泄密则要求员工赔偿违约金，这个是合理的嘛？

更新时间：2022-08-26 11:27:04

问题描述：

用人单位要求员工签署保密协议，但是合同上写如果泄密则要求员工赔偿违约金，如违约金不满足单位损失则补偿全部损失，这个是合理的嘛？

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郑斐戈律师
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是可以通过人民法院来主张你的诉求。但是是主张诉讼还是协商谈判需要具体案件具体操作。这边建议您还是详细说一下具体案件情况，我可以根据你的案件复杂程度，给你针对性回复具体方案，无论是诉讼方案还是协商方案。

2022.08.04 09:14:28

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徐孝乐律师
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乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付违约金,违约金总额为乙方违约前三个月的总工资。

2022.08.26 11:27:04

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高昆伦律师
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您好，签订保密协议如果满足单位需求，是可以要求员工签订，违约的话是需要赔偿的，合理。

2022.08.04 10:12:15

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荣兆栋律师
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你好，具体需要看保密协议条款约定，违约赔偿违约金是合理的。

2022.08.04 10:30:23

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富誉律所律师
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您好，合理啊如果您做不到您可以不签

2022.08.04 09:24:08

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章芊昊律师
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您好，这是不合理的，建议您不要签署

2022.08.04 09:21:25

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颜培卿律师
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你好，你认为不合理可以拒绝签字的

2022.08.04 10:09:56

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王珂律师
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合理的，你不接受可以不入职这家公司

2022.08.04 10:23:40

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关姝律师
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你好，保密协议一般都是这样签订的。

2022.08.11 16:10:38

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苗伟律师
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你好，现在公司是要求你索赔多少呢

2022.08.04 09:51:46

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任涌律师
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具体协议可以发我看下的啊

2022.08.04 21:49:29

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赵丹律师
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保留好证据确凿依法起诉

2022.08.04 11:17:59

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如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。

2022.08.04 08:57:49

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