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我们单位临时工入职时候也没有签订合同，只有银行工资打款记录，这算已经形成事实劳动关系了吗？
更新时间：2022-08-04 14:44:48
问题描述：
我们单位临时工入职时候也没有签订
合同
，只有银行工资打款记录，这算已经形成事实
劳动关系
了吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹文娟律师
服务地区：河南-信阳
139-3974-8796
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认定事实劳动关系可从多方面考虑，您有工资打款记录是主要的依据。如果您又符合认定劳动关系的主体，是可以认定已形成劳动关系的
2022.08.04 14:44:48
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李永律师
服务地区：河南-信阳
150-3769-9969
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需要根据具体情况确定是劳务关系还是劳动关系，如果能认定为劳动关系的，属于事实劳动关系
2022.08.04 09:42:30
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平台法律顾问团队
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已帮助
65172
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平均4分钟内
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022.08.03 22:33:04
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魏涛律师
服务地区：河南-信阳
算。有稳定工资记录算存在事实劳动关系
2022.08.04 07:50:22
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没有签订劳动合同，没有工资如何确定事实劳动关系。
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没有签订劳动合同，没有工资如何确定事实劳动关系。
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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