劳动合同未到期，辞退职工，应该怎么补偿

更新时间：2022-08-03 15:59:36

问题描述：

在劳动合同期满前辞退员工应如何补偿

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：

1. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应当依照规定支付赔偿金。

2022.08.03 15:58:51

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签了劳动合同辞退员工赔偿情况如下：

1. 如果单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。
2. 若单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则无需支付经济补偿金或赔偿金。
3. 若与单位就赔偿事宜无法达成一致意见，劳动者可在被辞退一年内申请劳动仲裁以维护自身权益。

2022.08.03 15:59:13

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劳动合同期满被辞退有赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，如果用人单位在劳动合同期满时维持或者提高了原合同约定的条件，但劳动者拒绝续订，那么这种情况下用人单位不需要支付经济补偿。然而，如果用人单位在劳动合同期满时终止了固定期限劳动合同，且没有满足上述条件，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2022.08.03 15:59:36

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