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拖欠工资,并且没有按劳动法规定作息时间安排
更新时间:2022-08-13 10:18:34
问题描述:
拖欠工资,并且没有按劳动法规定作息时间安排
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张孔跃律师
服务地区:河南-郑州
191-3978-8865
咨询我
你好,建议跟公司协商处理,协商不成,组织材料提起劳动仲裁。
2022.08.03 17:20:10
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杨欣辉律师
服务地区:河南-郑州
130-7108-2599
咨询我
你好,可以随时解除劳动合同,并要求相应的经济补偿
2022.08.03 19:40:11
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陈春雷律师
服务地区:河南-郑州
132-5367-1898
咨询我
你好,可以离职申请劳动仲裁要求赔偿
2022.08.03 14:34:39
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徐艳阳律师
服务地区:河南-郑州
185-9592-7108
咨询我
拖欠工资,可以在当地提起劳动仲裁
2022.08.04 09:31:04
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劳动纠纷律师团队
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
2022.08.03 13:42:56
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石国平律师
服务地区:河南-郑州
拖欠工资,并且没有按劳动法规定作息时间安排你好,拖欠了多少工资
2022.08.03 14:04:46
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每个月15号发工资,签的有合同
2022.08.03 14:22:42
王振江律师
服务地区:河南-郑州
咱这个是可以通过法律来维护自己的权益和损害
2022.08.03 14:25:58
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
2022.08.03 14:29:05
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曹阳律师
服务地区:河南-郑州
你好,是否签订的有劳动合同,有相关证据可以仲裁起诉
2022.08.03 14:32:01
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魏涛律师
服务地区:河南-郑州
你好,拖欠工资可以申请经济补偿金。
2022.08.03 14:37:33
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王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好,先协商,协商不成建议我方及时申请劳动仲裁
2022.08.03 14:53:23
点赞
石鹏律师
服务地区:河南-郑州
你好,可通过劳动部门进行维权。
2022.08.03 16:05:49
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,你所反映的情况,可以向当地的劳动部门投诉
2022.08.03 17:51:35
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张圣涛律师
服务地区:河南-郑州
你好,根据您的问题 我的回复如下:是否有签署劳动协议,可向工作当地的劳动局,申请劳动仲裁
2022.08.13 10:18:34
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