你好,我想咨询一下,我们公司原来被法院列为失信被执行人,给有年限规定?

更新时间:2022-08-03 12:07:07
问题描述:
你好,我想咨询一下,我们公司原来被法院列为失信被执行人,给有年限规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助873211 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据规定,被执行人规定情形的,纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的,可以延长一至三年
    2022.08.03 11:52:18
    点赞
  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    有时间期限。被执行人纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的,可以延长一至三年。
    2022.08.03 12:07:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被法院列为失信被执行人,现已履行,XX查还是失信被执行人
向人民法院申请强制执行,应当符合以下条件: 1、执行依据具有给付内容。 2、作为执行依据的裁判文书已经生效,并已过自动履行期。 3、必须在法定的执行申请期限内提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我没有被法院执行,进入失信名单,可以出国吗?
虽然在规定内并未明确写明失信被执行人不能出境,但是在最高人民法院发布的规定内,有这样一条,禁止部分高消费行为,包括禁止乘坐飞机、列车软卧。出境最主要的交通工具就
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
失信是永久的吗?被法院列为失信人名单是永久存在的吗?
被执行人被法院列入失信名单不是永久的。符合以下条件的可以删除,如果不符合条件,则会被一直列入失信名单。 失信人员符合以下三个要求的,将其有关信息从失信被执
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!我咨询一下:2016年、2017年两个执行案件,把我列入了失信被执行人了,现在也没有能力偿还这
可以由申请执行人向法院申请撤销失信被执行人和限制高消费名单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
误列为失信被执行人,现在公司破产,我老公已经被列为失信被执行人了,我该怎么办?
要求他朋友承担公司相关债务责任,并向法院申请解除限制,他朋友不同意的,可以委托律师提起民事诉讼,要求其承担相应法律责任,如有需要,可联系本律师
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被法院判了失信人员,还是不还钱,请问失信人员有期限吗?
失信在还款等方式的情况下,是可以消除的,否则不会轻易被移除
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般劳动合同的违约金是多少,法律如何规定
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失,数额不应当奇大,最高不超过实际损失的120%-130%为
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同到期不续签补偿怎么计算
劳动合同到期不续签,若是因用人单位降低劳动合同约定条件,导致劳动者不续签的,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的后果:如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的,需要向员工每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月;但是如果员工是违法与单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗?
法律分析:对于员工请假(包括事假、病假等),根据用人单位的请假管理制度,首先看员工是否按照规定履行了请假手续,譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等,如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司正准备辞退女员工,结果被告知怀孕了,也提供化验单了,是不是必须要续签劳动合同?不续签行吗?
法律分析:女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同到期,用人单位也不能拒绝续签劳动合同,双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作三年,工作内容是负责宿舍管理,签订劳动合同,以及续签合同。现在公司以人员优化名义
法律分析:可以与劳动者进行协商处理,调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
24分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
本省夸市需要异地备案吗
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
有免费的法律咨询吗?
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
29分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结
30分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
39分钟前
陈新果律师
近期帮助 6866 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
41分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司,自然人独资,持股比例是百分之百。
42分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询