工作时，怎样才算试用期期限？

更新时间：2022-08-03 11:26:09

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工作时，怎样才算试用期期限？

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试用期可以约定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《劳动合同法》劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022.08.02 11:01:39

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范海涛律师
服务地区：湖南-长沙 193-7417-9330

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你们自己约定的试用期，最长六个月，没有约定就没有

2022.08.02 11:05:59

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魏新律师
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先看合同约定，再看约定期限是否超过法定最长。

2022.08.02 10:37:43

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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

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您好，试用期是可以双方约定的。

2022.08.03 11:26:09

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刘昱律师
服务地区：湖南-长沙

这个要看你和用人单位的约定了

2022.08.02 11:14:17

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