公司拖欠工资三个月，给老板微信发了离职报告，还可以提被迫解除劳动合同通知书吗

更新时间：2022-08-01 16:29:28

问题描述：

公司拖欠工资三个月，给老板微信发了离职报告，但是老板直接不回复，当做没看见。我还可以提被迫解除劳动合同通知书吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

咨询我

您好，根据《劳动法》规定，劳动者辞职，只需要提前三十日通知用人单位即可，这是不需要用人单位同意的，因此，即便老版本回复您，三十天之后，您就可以离职了。公司拖欠工资是违法的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资以及经济补偿金。

2022.08.01 16:21:40

点赞
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

咨询我

您好！您是可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行投诉的，请问是出于什么原因一直未发工资呢？目前是拖欠了您多少工资呢？之前有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.08.01 14:46:21

点赞
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉 185-0274-7533

咨询我

你好，可以的，建议与对方协商解决，1

2022.08.01 14:44:28

点赞
黄辉律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

公司拖欠工资三个月可以申请劳动仲裁

2022.08.01 15:37:35

点赞
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

公司拖欠工资三个月可以申请劳动仲裁

2022.08.01 15:14:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1965666 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2022.08.01 14:36:28

点赞
徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以直接以拖欠工资起诉

2022.08.01 14:44:58

点赞
占静律师
服务地区：湖北-武汉

离职报告，怎么写的呢，写清楚因为拖欠工资的话，还是可以要经济补偿金的

2022.08.01 14:46:31

点赞
湖北竞驰律师
服务地区：湖北-武汉

你好，要看你的离职理由是怎么写的

2022.08.01 15:26:52

点赞

没写因为拖欠工资这个理由，现在我还能不能提被迫解除劳动合同呢

2022.08.01 15:31:57
蒋翔律师
服务地区：湖北-武汉

恶意拖欠工资不给的话可以仲裁

2022.08.01 16:29:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。