超过一年还没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？谢谢！

更新时间：2022-08-23 11:27:27

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超过一年还没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？谢谢！

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如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单位用工的第二个月起,仍然未签的,就需要每月赔偿给员工双倍工资

2022.08.23 11:27:27

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胡美凤律师
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你好，可以主张双倍工资，尽快提起仲裁，避免超过时效。

2022.07.30 23:29:41

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王珂律师
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可以要求的，但是会随着时间推移能够主张的月数逐渐减少

2022.08.01 16:52:54

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章芊昊律师
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可以要求申请双倍仲裁的

2022.07.31 10:35:04

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李翔律师
服务地区：上海-上海

你好，你入职是几年几月的，单位在那里

2022.07.30 22:05:25

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任青律师
服务地区：北京-北京

你可以要求双倍工资标准赔偿

2022.07.30 22:37:09

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荣兆栋律师
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您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的

2022.07.30 22:39:32

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杨阳律师
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动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？谢谢！可以的

2022.07.31 08:07:47

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

可以，目前上班多久了呢？可以说下

2022.08.01 09:23:13

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富誉律所律师
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你好，这种情况是可以要求双倍工资的

2022.08.01 10:12:23

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王磊律师
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你好，可以要求赔偿双倍工资的

2022.08.01 10:48:06

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关姝律师
服务地区：上海-上海

可以要求成本工资赔偿，你每个月的工资收入有多少呢？

2022.08.01 16:13:14

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