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在鞋厂工作，没有签劳动合同，离职需要提前一个月申请，合理吗？

更新时间：2022-07-29 21:29:21
问题描述：
在鞋厂工作，没有签劳动合同，离职需要提前一个月申请，合理吗？
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  • 施友根律师
    施友根律师
    服务地区：浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2022.07.29 21:29:21
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  • 林均律师
    林均律师
    服务地区：浙江-台州 132-0576-1857
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    没有签订合同的，你可以要求双倍工资
    2022.07.29 10:15:08
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    已帮助392500 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022.07.29 09:26:17
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签了劳动合同，需要提前一个月申请离职嘛？
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公司没签劳动合同，提前一个月申请离职，公司要扣一个月工资，合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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签了合同，但是合同有试用期，我申请离职，公司需要提前一个月，并没有提前三天请问公司要求合理吗？
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
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你好，没签劳动合同。要离职需要提前一个月吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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员工跟单位签的劳动合同，离职需要提前一个月打申请，然后想离职，在工作一个月才有工资吗？
你好，看一下当初劳动合同的内容，一般离职员工需要提前30日通知用人单位
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但没签劳动合同，离职需要提前一个月吗？
你好 其他30日书面递交辞职报告。单位未给你签订劳动合同的，可以索要双倍工资差额
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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱
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我是学校的临时教师。因为学生不多，我可能会被解雇。如果我被解雇，我会得到补偿吗？
您说的是网上授课吗？还是面授课
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这个应该学校协商
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你好，可以向劳动局投诉
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