劳动合同到期,用人单位不续签合同,员工可以要求陪赏吗

更新时间:2022-11-21 06:52:45
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劳动合同到期,用人单位不续签合同,员工可以要求陪赏吗
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    你好,工作多久,什么原因不续签。QZ
    2022.07.29 09:47:08
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    用人单位需要支付补偿金
    2022.07.29 07:30:12
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    如果因单位主动提出不续签导致劳动合同到期终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的情形除外。
    2022.11.21 06:52:45
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劳动合同到期公司不续签合同,有补偿吗?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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劳动合同到期劳动者不续签,用人单位还要赔偿吗
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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劳动合同到期,劳动者不愿意继续续签合同,可以获得企业的赔偿吗
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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无故不续签劳动合同,合同到期,用人单位没有续签劳动合同,用人单位要是以此理由辞退,可以要求赔偿吗?
  关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——  一、不续签,继续留用  根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有
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劳动合同到期了,公司不续签可以要求赔偿吗
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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劳动合同到期,用人单位不续签合同的
你好 案情复杂 建议直接沟通
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劳动合同到期,单位不续签有沒有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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您好我有一个劳动纠纷需要您帮忙分析
如果劳动纠纷未经仲裁,当事人不能直接向法院起诉。根据法律规定,劳动争议必须先经过劳动争议仲裁机关的仲裁,对仲裁结果不服的,才能向法院提起诉讼。因此,未经仲裁的劳
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这是违约吗?你想支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同对未成年是否有效,有哪些相关规定
未成年签劳动合同有效性视年龄定。满16岁且自食其力的,合同有效;不满16岁的,合同无效。处理时需结合实际情况,确保合同合法合规,保障未成年人权益。
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班主任要求学生转班,学生不同意,班主任有权强制要求转班吗?
对班主任要求转班的情况,学生可先与班主任沟通了解原因,尝试协商解决。若沟通无果,可寻求学校管理层或教育部门的帮助,维护自己的合法权益。选择处理方式时,应考虑个人
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你好我想问下我23届毕业,毕业后和银行签了三方,但没有钱劳动合同,然后解约了三方,还是高校毕业生吗
是的,还是高校毕业生。保留好解约证明,以备后续使用。如报考公务员,可咨询招录单位是否按应届生对待。如求职,可向用人单位说明情况,一般不影响应聘。
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你好,请问如果单位合并了,我不想去新单位有补偿吗
单位合并时,员工不想去新单位,常见的处理方式有协商解除和继续履行。选择协商解除可获得一定补偿,但需双方达成一致;选择继续履行则保留原职位,但可能面临新环境适应问
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