我正常离职但是公司未经我知晓的情况下给我买了下月社保并从工资中扣除违法吗。?

更新时间:2022-07-27 16:22:29
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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未经我本人同意公司给我了三个月的社保,在本人已经离职离开公司的情况下,请问公司这种行为犯法吗
公司不给员工买社保是不合法的。公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法
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请问下,我这个月10号离职,公司要求扣我上个月的工资来扣这个月的社保合理吗?
你好,为职工缴纳社保是用人单位的义务,扣工资的行为违法。
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今年8月辞职。公司给我回复是8月未满15天辞职,社保需要我个人缴纳,从我7月份工资里扣除。是否合理?
1. 如果劳动者出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 3. 社保依据当事人解除劳动合同证
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我想咨询下我6月11日提出离职,但是公司该承担的部分他从我的工资里扣除了,这个合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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还是正常离职,工厂里面扣工资违法吗?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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员工月中离职,公司便不支付社保违法嘛
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程: 首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
八月底离职,公司克扣下月社保,合法吗?
你好,这种情况建议去劳动仲裁。
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离职不交社保违法吗,现在我转正一个月单位不给我交社保我就立即离职了,但单位算我自动离职还不支付我工资
如果是自动离职,说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职,根据的出勤还是可以核算你的离职工资,但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
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我正常离职,公司不当天结算工资,违法嘛?应该怎么办
这是可以的,没有规定必须当天结算的
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