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暑假工提前离职，公司不批，如果不来上班按照旷工来处理，一天300
更新时间：2022-07-27 14:57:02
问题描述：
暑假工提前离职，公司不批，如果不来上班按照旷工来处理，一天300
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳
180-9892-6414
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您好，如果您没有签劳动合同的话，您可以随时离职的；如果您签了劳动合同，在试用期您需要提前三天告知用人单位，在非试用期您需要提前三十天告知用人单位。
2022.07.27 14:57:02
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揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
咨询我
打好离职报告你工作的时间是要给工资的
2022.07.27 14:46:22
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1995965
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，建议协商解决，无法协商收集好
证据
，去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2022.07.27 14:36:28
点赞
罗壮志律师
服务地区：广东-广州
您好，根据劳动法试用期内提前三天提出辞职就可以，如协商不成可到当地劳动仲裁进行维权。
2022.07.27 14:45:48
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