试用期的问题工资问题

更新时间:2022-07-26 22:48:55
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试用期的问题 工资问题
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    用人单位可以约定劳动者试用期和转正之后工资相同,但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
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试用期工资问题发放问题
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试用期的工资发放问题
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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关于工资问题实习生和试用期辞职
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如果老板在工作中自动离职,他不支付半个月的工资是多少?
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拖欠工资打12345投诉几天解决,怎么样
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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今天被人力资源部忽悠了,签了竞业禁止协议,竞业禁止的工资低于前12个月的平均工资
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不要提前30天提出辞职就直接离开,老板不给工资怎么办?
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老板发工资差我俩百块钱
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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您好,我们公司4月29号,老板开会宣布放假两个月,没有工资发,我们该怎么处理
公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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