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试用期工作五天需要签订劳动合同吗

更新时间：2022-07-26 21:12:32
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试用期工作五天需要签订劳动合同吗
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    劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022.07.26 21:12:32
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试用期需要签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 21696
试用期需要签订劳动合同吗？
你好，需要签订劳动合同，一般入职第二天到一个月之内签订。
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试用期签订劳动合同吗
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劳动合同纠纷 305
在试用期需要签订劳动合同吗
在试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 325
试用期签订的是劳动合同吗
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
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二手车的购置税怎么算的
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购置税缴纳
我现在在试用期，需要签订劳动合同吗？
您好，试用期也是要签订劳动合同的
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签订一年劳动合同试用期
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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试用期需要签劳动合同吗
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
全部3个答案 >
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试用期需要签订劳动合同吗
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。
全部3个答案 >
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试用期期间需要签订劳动合同吗
在试用期也需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，
全部2个答案 >
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想问上班试用期应该签合作协议还是试用期劳动合同？
　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 劳动
全部4个答案 >
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你能提到离职公司能让我提前离开吗？
法律分析：可以提前离职。首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法
全部1个答案 >
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如何赔偿一年后退休的员工被解雇
按照法律规定支付赔偿金
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公司能否追回员工离职后因工作失误给公司造成的经济损失？
你好，需要看公司规定
全部3个答案 >
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老师我是去年到的天津的一家诊所工作，当时并没有签劳动合同，这个月老板的分店缺人手
公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议
全部3个答案 >
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没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
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离职前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
建议双方积极沟通，根据过错程度承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权
全部2个答案 >
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我在苏州企业工作八年半，公司以工作业务量下降为由裁员我应该怎么争取利益最大化呢？
法律分析：公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过
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岳阳市岳阳县产妇及陪产人员的产假与陪产假各为多少天？
法律分析：陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。每个地区规定的陪产假天数都有所不同，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严
全部1个答案 >
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