护士进修后离职需要赔偿违约金吗进修所有费用都是我自己支付的

更新时间:2022-07-26 19:56:59
问题描述:
护士进修后离职 需要赔偿违约金吗 进修所有费用都是我自己支付的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-绵阳 136-9626-4966
    咨询我
    一般聘用合同中有相关约定。
    2022.07.26 19:56:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1274283 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022.07.26 14:21:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
护士进修辞职违约怎么赔偿
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医生单位外送进修,但是进修单位为协作单位,未支付进修费用,约定服务期五年需要赔偿多少钱?
首先要看合同中是否有约定违约金,如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定,则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在医院工作签了进修合同如不满一年提出辞职需要赔偿进修费用双倍违法吗
辞职赔偿根据劳动法38规定,是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医生进修辞职,没有培训费,需要赔偿吗
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护士进修期间辞职,那么进修期间的工资要不要赔偿给原单位??进修前没有签订相关协议
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果没有单独签订进修协议辞职需要赔偿进修费用么
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作不到三个月,被解雇有补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位工作了21年,如何补偿法
你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要辞职的单位百般为难怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司患有乳腺癌,不能胜任这项工作。他应该赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高二下学期休学
休学需要向学校提出书面申请,并附上相关证明材料,如医生证明等。学校会审核申请并决定是否批准。批准后,你需要办理休学手续,包括学籍管理、学费结算等。休学期间,建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排不对口的实习专业。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
于非律师
近期帮助 8842 人
您好,租房合同上签的我爸的名字,可不可以在后面加上我的名字。
刚刚
吴小朋律师
近期帮助 657 人
签合同之前问了房东附近有没有装修的,签了合同之后发现隔壁在装修,还没住进去,能不能退
8分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29061 人
抹了医生开的不知名祛痘药膏,导致脸部过敏,如何索赔
14分钟前
周于炜律师
近期帮助 10524 人
看男科治疗无效
9分钟前
赵国峰律师
近期帮助 1193 人
本人在仓储物流公司工作,合同是外地劳务公司,我想申请劳动仲裁,是不是被申请人是我的劳务公司?
18分钟前
吴国公律师
近期帮助 34752 人
腰间盘脱出属于工伤吗
22分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45378 人
非法贩卖烟花怎么处理
27分钟前
李建忠律师
近期帮助 31595 人
价值1900的耳机丢了被别人捡走了没归还可以报警处理么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询