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我在单位工作十年,每年单位给我签个临时工合同,我想不干了,能不能要到补偿
更新时间:2022-07-25 15:34:42
问题描述:
我在单位工作十年,每年单位给我签个临时工
合同
,我想不干了,能不能要到补偿或续签劳动合同
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022.07.25 15:34:01
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合同到期后没有续签劳动合同,员工主动辞职是没有赔偿的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022.07.25 15:34:21
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022.07.25 15:34:42
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