在公司干17年，未签定无固定期合同，现公司以不续签合同，终止劳动关系，该如何赔偿

更新时间：2022-07-26 09:30:46

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在公司干17年，未签定无固定期合同，现公司以不续签合同，终止劳动关系，该如何赔偿

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马恩杰律师
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公司干17年，未签定无固定期合同，现公司以不续签合同，终止劳动关系，可以通过法律途径，按照工作年限要求补偿，信息不详细，具体来的

2022.07.25 16:05:49

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柯贤星律师
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赔偿17个月工资，关键你能找到上班17年的证据吗

2022.07.25 17:52:59

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宁飞龙律师
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你好，根据工作年限进行解除劳动合同赔偿

2022.07.25 14:40:40

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朱继柱律师
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您好，给您正常缴纳社保了吗？

2022.07.25 16:06:54

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赵勇律师
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您好，可以主张经济补偿金

2022.07.26 09:30:46

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.07.25 14:17:20

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保航法务律师
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你好，17年已经视为签订无固定期限合同，公司无故辞退可以主张经济赔偿金一年两个月

2022.07.25 14:30:10

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赵春华律师
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社保什么的是否齐全呢

2022.07.25 15:22:03

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