还可以申请双倍工资你好,我入职三个月没有签劳动合同,我想主动离职,还可以申请双倍工资赔偿吗?

更新时间:2022-07-24 17:54:52
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你好,我入职三个月没有签劳动合同,如果我想主动离职,还可以申请双倍工资你好,我入职三个月没有签劳动合同,如果我想主动离职,还可以申请双倍工资赔偿吗?
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  • 杨文献律师
    服务地区:湖南-怀化 181-0748-7436
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    未签订劳动合同的满一个月可要求支付双倍工资
    2022.07.24 17:54:52
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    劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。不签订劳动合同违背了《劳动合同法》的立法目的,员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位,如果遇到劳动者拒签劳动合同,法律也给予了用人单位相应的权利自救。
    2022.07.24 16:32:47
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没有签劳动合同,入职时说试用期三个月。可以要取双倍工资吗?
劳动者未签试用合同就离职的,一般有工资,只要正常付出了劳动,用人单位都必须付给相应的报酬。并且没签合同的劳动者可以就试用期超过1个月不足1年的所有时间部分,要求
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试用期离职要赔偿吗,只有3个月试用期合同没有劳动合同,现在要我签署离职证明,请问我签了离职之后,还可
如果没有签劳动合同是可以索赔双倍工资的,不知道你这个三个月试用期合同是怎么回事。不过如果你签署离职证明后,你与公司权利义务结清,那基本就没有机会了。
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888 人咨询过
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请问一直都没有签劳动合同,我想主动离职的,可以申请拿双倍工资吗?
可以提出因为不签劳动合同要求离职,可以拿双倍工资
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888 人咨询过
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入职三个月,但是并没有签订劳动合同,请问我现在可以直接离职吗
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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