没有签劳动合同，入职时说试用期三个月。可以要取双倍工资吗？

更新时间：2022-12-16 00:27:56

问题描述：

没有签劳动合同，入职时说试用期三个月。现在已过试用期十几天。如果想离职。可以要取双倍工资吗？

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劳动者未签试用合同就离职的，一般有工资，只要正常付出了劳动，用人单位都必须付给相应的报酬。并且没签合同的劳动者可以就试用期超过1个月不足1年的所有时间部分，要求单位给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。双倍工资最多不能超过11个月。

2022.12.16 00:27:56

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