公司可以随意降低员工工资吗?

更新时间:2022-07-29 09:49:57
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公司可以随意降低员工工资吗?
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    你好,不可以随便降低员工工资,
    2022.07.29 09:49:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助480854 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2022.07.23 11:32:53
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  • 吴玉华律师
    服务地区:山东-日照
    不可以,公司应当根据入职时双方的约定支付工资。
    2022.07.26 17:41:32
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公司随意克扣员工工资
你好,具体要咨询什么问题?
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888 人咨询过
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公司随意扣除员工工资合法吗?
可以向劳动部门投诉维权
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888 人咨询过
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XXX随意扣罚员工工资违法吗?
恶意克扣员工工资违法。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资
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888 人咨询过
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你好,请问公司降员工工资合法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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888 人咨询过
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公司可以随意拖压员工工资吗
您好,是不可以的,根据实际情况您可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
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888 人咨询过
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公司随意克扣员工工资
你好,可以申请劳动仲裁或投诉到劳动监察部门。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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企业因取消岗位要转岗怎么办?
可以与单位协商可否转回
全部3个答案 >
888 人咨询过
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这样削权行为是否属于变相调岗,把我调到部门其中一小块,公司另外再招个高级经理,我是部门负责人(经理)
应对方法: 1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合
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888 人咨询过
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
企业内部平级调岗是否合法?
一般情况下调岗需要协商一致,有时候调岗但是薪资变化不大也可以,如果你确实不同意可以协商解约,公司支付补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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但是减薪后的工资高于劳动合同约定的工资。这个合法吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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888 人咨询过
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我为老板工作13年,企业效益不好,老板想给我调离岗位
公司通过强制调岗来变相辞退员工的,一般属于违法辞退,员工可以要求公司继续按原劳动合同来履行;如果员工不愿意继续履行或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司依法向
全部3个答案 >
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假如公司没有通过你的绩效考核,调职怎么办?
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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不满意现在单位的岗位安排,领导就是不肯调整,不知道怎么办
法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议
全部3个答案 >
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我做行政,十月底从长沙县双休朝九晚五的工作被外派到黄兴镇临时支援做打单员兼行政,一直到一月底了还未被
公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料
全部3个答案 >
888 人咨询过
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