如果本月基本工资有4040元,但是扣除了五险一金1162元,我实际卡里只拿到了2878元,对吗

更新时间:2022-07-26 10:17:53
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如果本月基本工资有4040元,但是扣除了五险一金1162元,我实际卡里只拿到了2878元,对吗
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  • 李宏伟律师
    服务地区:湖北-武汉 138-0714-4562
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    去找你老板问一下,操什么心的?你找工作不问清楚吗?
    2022.07.23 14:58:16
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,您这边可以到单位财务部核实
    2022.07.25 16:56:10
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    您好,这要看劳动合同的具体约定。
    2022.07.23 10:36:31
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,您这边可以到单位财务部核实
    2022.07.25 14:43:01
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,建议与公司协商解决,1
    2022.07.26 10:17:53
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    看五险一金和实发工资是否低于当地最低工资标准
    2022.07.23 10:26:45
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工资扣除五险一金
工资扣除五险一金
劳动合同纠纷 435
税前工资5600元,到手4225元
税前工资是当月的应发工资,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。而税后工资就是税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以
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上海税前扣除五险一金前月薪27000元,请问每月要扣税多少元?
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人
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1500元工资,一公司月工资是1900元,不休假是2153元,工资发了1830元加12元扣的保险,请
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
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合同签订后,是否合理
试用期也应该支付工资,可以向劳动部门申请仲裁
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节假日最忙所以加班不放假,但是五一假期5天我一直在加班,可以问公司要加班费吗?
可以要加班费,具体计算方式如下: 1. 法定节假日加班费,按月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数计算。 2. 休息日未调休的加班费,按月工资基数÷全
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做了三个月的自离有工资吗?
需要按单位的规定,申请办理离职手续
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合作的对方压着我的款一直拖欠,且已超出规定时间没返款。怎么样有法律流程
对方拖欠货款的,当事人可以与对方协商,请求对方在合理期限内支付货款;协商不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者依法向法院起诉,由法院调解或者作出判决。
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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