员工产假到期，不来上班怎么处理？

更新时间：2022-07-25 11:19:31

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员工产假到期，不来上班怎么处理？

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你好，可以与对方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如需帮助

2022.07.25 11:19:31

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刘斌律师
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你好，有没有合同约定，可以申请的

2022.07.23 11:29:16

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依据劳动合同约定确定

2022.07.23 09:51:17

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房雪东律师
服务地区：广东-东莞

你好，发通知给职工，让职工来工作

2022.07.23 10:46:13

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