试用期已结束三天，还未签订正式合同，之前有签订试用期合同，不过已到期，现在提出离职需要等30天吗？

更新时间：2022-07-22 00:20:52

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试用期已结束三天，还未签订正式合同，之前有签订试用期合同，不过已到期，现在提出离职需要等30天吗？

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- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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