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请问公司在和员工签订劳动合同如何合法辞退员工
更新时间：2022-07-21 08:37:39
问题描述：
请问公司在和员工签订劳动
合同
如何合法辞退员工
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
咨询我
07你好，正常赔偿就可以辞退。除非犯重大过错导致公司损失可以不用赔偿
2022.07.20 17:07:19
点赞
孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好，如果员工存在违反企业规章制度的行为可以合理辞退
2022.07.20 17:06:24
点赞
泰仁律所律师
服务地区：天津-天津
181-1783-9638
咨询我
合同到期或是员工有重大过失
2022.07.20 17:27:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1410874
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022.07.20 16:40:54
点赞
张锡明律师
服务地区：天津-天津
具体情况是否告知，可以详谈
2022.07.20 16:56:09
点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津
辞退员工需要有法定或者约定的情形
2022.07.20 20:54:51
点赞
王勇律师
服务地区：天津-天津
您好，看您公司制度是否完善
2022.07.21 08:37:39
点赞
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