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重庆劳动合同纠纷
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没有签劳动合同我想离职，需要提前多久告知公司
更新时间：2022-07-21 12:07:39
问题描述：
没有签劳动
合同
我想离职，需要提前多久告知公司
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘征鑫律师
服务地区：重庆-重庆
178-3066-3068
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你好！可以走法律程序主张赔偿离职
2022.07.20 14:15:33
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
你工作多久未签订书面劳动合同呢？
2022.07.21 12:07:39
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找法网咨询顾问
已帮助
1094784
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022.07.20 13:18:33
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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆
想辞职的话正式员工是提前一个月通知
2022.07.20 13:29:19
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重庆精道律所律师
服务地区：重庆-重庆
你好，工作多长时间了？可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资。
2022.07.20 13:31:50
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罗显军律师
服务地区：重庆-重庆
你好，请问你工作了多久，试用期提前三天，正式员工提前一个月。
2022.07.20 14:37:22
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重庆德和衡律师
服务地区：重庆-重庆
试用期三天，其他情况随时可以离职
2022.07.20 15:16:48
点赞
蒋翔律师
服务地区：重庆-重庆
没签劳动合同辞职一般要提前三十天向单位提出离职申请
2022.07.21 09:11:00
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没有签署劳动合同辞职需要提前多久告知
在未签劳动合同的情况下，员工辞职应提前三十天通知用人单位。如果用人单位有违法行为，员工可以依据法律立即解除劳动合同并采取相应的法律行动。实际操作中需要注意收集证
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没有签订劳动合同，辞职多久才能离开
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员工没有劳动合同，辞职需要提前30天
1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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