没签劳动合同工作一个半月,现在想辞职怎么办

更新时间:2022-07-20 10:05:19
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    单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
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工作一个月没签劳动合同辞职
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未签劳动合同,想离职,但是老板说不发工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没签劳动合同,想辞职老板不给走怎么办
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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再工厂上班两年没有劳动合同想辞职,厂里不给辞职怎么办
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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没签劳动合同咋办,没签劳动合同,又想辞职怎么办
您好,劳动法规定,建立了劳动关系,不论有没有签订劳动合同,除符非劳动合同法第三十条情形外,辞职试用期内提前三天,试用期后提前三十天提出的。《劳动合同法》第三十七
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没签劳动合同干了一个半月要辞职怎么办
没签劳动合同干了一个半月要辞职,可以
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没签劳动合同,想离职老板不让怎么办
超一个月没签订书面劳动合同的,随时可以离开,并要求用人单位赔偿
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我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本人在公司工厂工作,公司罚款合理吗?
要看单位规章制度的规定
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公司让我交出所有的工作,但是公司让我交出所有的工作,但是交接工作的行为能说明他们解雇了我吗?
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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劳动合同只签了一份生效吗?
劳动合同只签一份可生效。但应确保合同内容真实合法,双方签字盖章。如公司未提供合同,可要求补签或投诉。具体操作:1. 与公司协商补签合同;2. 向劳动监察部门反映
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公司想要变更薪资结构,没人同意,然后又组织了工会,工会同意了,然后邮件给全员要执行新的薪资结构员工不
公司未经员工同意,更改薪资结构,违反劳动法,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关
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在南昌一个小仓库做文员1年零9个月,没签合同没交社保想辞职立刻走人,经理不让怎么办?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合
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如果劳动合同我只签了一份。并且被公司收走了。我该怎么要回来?
您可以选择通过劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。具体选择哪种方式,应根据实际情况和紧迫性判断,劳动监察部门处理更快捷,而律师能提供更专业的法律服务。
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