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公司降薪要求转岗，是否可以要求赔偿。

更新时间：2022-07-20 14:04:36
问题描述：
公司降薪要求转岗，是否可以要求赔偿。
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14位律师解答
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  • 王冰律师
    王冰律师
    服务地区：广东-广州 189-2895-8912
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    不合法。公司强制降职降是违反劳动法的。对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
    2022.07.20 09:36:59
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  • 毛金鹏律师
    毛金鹏律师
    服务地区：广东-广州 132-5029-6686
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    你好 可以搜集相关的证据，维护自己的合法权益
    2022.07.20 10:22:33
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  • 梁广宙律师
    梁广宙律师
    服务地区：广东-广州 139-2878-7639
    咨询我
    这个你可以拒绝要求公司给经济补偿金。
    2022.07.20 10:41:09
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好，可以拒绝的，有无合同约定k
    2022.07.20 08:52:20
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    公司降薪要求转岗要先经过双方协商
    2022.07.20 09:44:05
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好，调岗需要双方协商一致的
    2022.07.20 00:55:00
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  • 华然律师
    华然律师
    服务地区：广东-广州 199-2877-8872
    咨询我
    可以以被迫离职要求经济赔偿
    2022.07.20 08:21:14
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  • 吴国公律师
    吴国公律师
    服务地区：广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    你好，可以主张相关补偿o
    2022.07.20 08:59:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1624992 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
    2022.07.20 00:00:43
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  • 梅修洪律师
    梅修洪律师
    服务地区：广东-广州
    你好！这个要看降薪的幅度有多大的
    2022.07.20 07:38:58
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  • 李放律师
    李放律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这个可以以被迫离职要求赔偿
    2022.07.20 08:10:04
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  • 唐海燕律师
    唐海燕律师
    服务地区：广东-广州
    你可以拒绝转岗的，继续上班，公司辞退你就可以申请劳动仲裁
    2022.07.20 09:55:26
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  • 吴雁萍律师
    吴雁萍律师
    服务地区：广东-广州
    公司降薪，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022.07.20 10:18:28
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    这个要在员工的同意下才可以的。
    2022.07.20 14:04:36
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