你好,我在学校签了教师合同,今年毕业还没有去上班,现在不想去了,要怎样处理最好

更新时间:2022-11-22 11:58:49
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    2022.07.19 22:53:25
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    未取得教师资格的劳动合同效力应按下列标准予以认定:只要是具有相应民事行为能力的合同当事人,满足意思表示真实、不违反法律规定等条件,即可依法生效。劳动者不能根据相关法律,向任教的学校自动订立无固定期限劳动合同,且若劳动者已付出劳动,但双方之间的劳动合同被确认无效的,用人单位应当向劳动者支付相应的报酬。
    2022.11.22 11:58:49
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签了三方协议不想去了,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。我国法律规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签了合同,还没上班,不想去了,可以吗
不想去了,劳动者在试用期的提前3日申请离职,非试用期的员工需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。
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问问你律师你好,因为我和学校签的合同,现在想和我解除合同,怎么解决呢?
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5月份还没有毕业的时候和学校签订了劳动合同,但现在不想去那个学校上班了,请问不去的话要赔吗
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您好,可以向劳动部门投诉
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上班一个月公司倒闭有赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
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合同到期不续签,可采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商,了解不续签原因,争取合理补偿;其次,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位给予经济补偿等;
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除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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