主管向领导打小报告，故意说员工的不是，领导不明真相，让主管自己想想办法，怎么解决，这算教唆吗

更新时间：2022-07-19 17:12:09

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

私自动用领导小金库资金，是否属于贪污行为？

主管滥用职权，并且随意造谣诽谤他人，想方法让我走，我该如何维权

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年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。

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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争

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你好，员工和领导因为工作原因，员工被领导殴打，为了防止他再次出手，又殴打了他，但是员工的工伤很严重，

收集证据，报警解决

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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我是一名员工，在工中和主管与主管有些挣吵，是我先动手，但是我没打主管，这怎么解决？

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公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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我一个月休假四天，现在说扣除我七天的工资合法吗？

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我医疗期过了，工厂不给病假了，但我刚出院还上不了班我应该怎么办?

向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据，劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据，仲裁委会依法裁决。如情况严重，可寻求法律援助。

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自保件第二年没有支付，公司扣除我的工资合法吗？暂时没有支付无效。我没有退保。公司这么合法吗？

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工厂劳动合同因简历时间错误而终止

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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