你好,未满一年的销售员工,为公司创造不了价值,这样子公司应该以什么样的方式去辞退他呢?

更新时间:2022-07-19 16:29:17
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你好,未满一年的销售员工,为公司创造不了价值,这样子公司应该以什么样的方式去辞退他呢?
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    可以通过公司制度条例 以及相关业绩考核形式来做对应的辞退方式~!
    2022.07.19 15:45:17
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    提前一个月通知辞退 赔偿一个月工资即可 合情合理
    2022.07.19 14:59:30
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  • 侯芹律师
    服务地区:广东-深圳 186-8223-8110
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    不管他是什么员工,公司辞退都要证明辞退的合法性
    2022.07.19 15:16:11
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  • 广东亿张箭袖律师
    服务地区:广东-深圳 189-2603-3608
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    提前一个月告知即可辞退 或者补偿一个月工资
    2022.07.19 15:01:19
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好,辞退的话还是需要协商经济补偿金的。
    2022.07.19 15:25:06
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  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
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    你好,根据你的描述,你可以去百度自行查询
    2022.07.19 15:37:22
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  • 柳兰律师
    服务地区:广东-深圳 188-1854-5380
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    要辞退对方有几十种方式,关键是要赔偿的
    2022.07.19 15:04:58
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳 180-0250-1327
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    辞退员工属于违反劳动法的违法行为
    2022.07.19 16:29:17
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    你好,您这边可以先跟对方去协商
    2022.07.19 15:00:24
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    可以为贵公司做专项的优化服务
    2022.07.19 14:57:36
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  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 157-1205-7695
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    您好 可以阐述一下具体案情
    2022.07.19 15:03:05
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个是需要先行警告的
    2022.07.19 15:03:22
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,希望我们帮助到您。
    2022.07.19 15:03:50
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你们签合同了吗
    2022.07.19 15:46:26
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司辞退员工的方式有:1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为;2、过失性辞退。过失性辞退是指,企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为
    2022.07.19 14:40:45
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司有没有相关的规章制度
    2022.07.19 14:56:10
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳
    提前一个月通知辞退 赔偿一个月工资即可
    2022.07.19 15:07:34
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您好,我在公司工作满一年了,被公司以裁员理由开除,公司应当怎样补偿我?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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说因为我没有保险销售业绩,这是公司要辞退我吗?公司不能让员工请假吗?我怎么维权?辞职没有收入生活呀?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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我在公司工作满一年,公司辞退我,如果下个月达不到销售任务要求,我没有收到书面辞退通知书,该怎么补偿?
如果你的劳动合同没有到期,这种辞退属于违法解除劳动合同,需要赔偿的。需要提供的证据,劳动合同或者能证明劳动关系的其他证据
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如果公司辞退员工,我该怎么做?
职工与公司之间就辞退问题有争议的,职工可以向劳动监察大队反映,有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼
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公司以销售业绩不达标为由,口头要求员工自己离职,员工拒绝。辞退员工。是否合法?员工应该怎样维权?
你好,公司这样显不合理,你现在是做好离职的打算了吗?如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
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公司辞退员工。如何计算经济补偿?
你好,经济补偿金按入职时间算,满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金,违法解除的双倍经济补偿金,若未签订劳动合同可以主张双倍工资
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幼稚园辞退我该怎么办?
建议申请劳动仲裁
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我爸之前在一个工厂工作两个多月,近期无缘无故被辞退,并且没开工资,我们
申请劳动仲裁。具体操作:1. 准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料;2. 提交材料至劳动仲裁委,等待立案;3. 参与开庭审理,调解或裁决;4. 不服裁决
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不辞退我,我该怎么办
你好可以申请劳动仲裁
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还有三个月试用期,三个月出2张offer可以转正。我如果在试用期未结束被单位以没有出业绩辞退应该怎么
试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商,或提起劳动仲裁;要求赔偿金则根据劳动合同法规定,单位需支付经济补偿标准的二倍。同时,可保留证据向劳动行政部门投诉。
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我在一个机构工资,具体内容及工资分配是:是不是变相的辞退,可以申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁。操作步骤:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请,并附上证据材料;3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审;4. 参
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请问深圳企业辞退还在产假期哺乳期的员工怎么赔偿?
辞退哺乳期员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
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