我不知道什么样的证据可以称为相反的证据。首先我填写离职申请表是由于单位认为我违反了员工守则,违反了员工守则根据员工守则规定就需要办理离职,而对于我们单位办理离职的程序来说,就是要填离职申请表。之后我也

更新时间:2005-12-29 19:43:19
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建忠律师
    服务地区:北京-北京
    .
    2005.12.29 19:43:19
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一、单位根据所谓的规定让我办理离职手续,而且让我填了离职申请表,这种情况是我主动离职还是单位让我离职
1。单位有权根据单位具体情况制定规章制度,你单位的制度并不违反哪条法律。 2。解除劳动合同从通知你那天算。 3。这类问题你应当向劳动管理部门咨询。
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感谢您的回答,我还有点不清楚的,麻烦帮帮忙。我之所以填了离职表,是由于因我要请假,而单位根据员工守则
的确存在这样的矛盾,但一旦你通过法律途径追索赔偿金,如对方拿出离职申请,很可能对你会不利。
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