入职几个月后公司才要我们签劳动合同,并且什么都没有写明,一张空合同要我们先签字,而且也没有社保

更新时间:2022-07-21 11:03:57
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入职几个月后公司才要我们签劳动合同,并且什么都没有写明,一张空合同要我们先签字,而且也没有社保,签名后才给我们买团险
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,用人单位不签合同,可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助可联系本律师。
    2022.07.21 11:03:57
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好具体是几个月,你现在可以申请劳动仲裁。
    2022.07.18 22:38:41
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个情况你当然是有权拒签的
    2022.07.18 20:28:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助982178 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022.07.18 19:49:51
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以起诉的,有无合同约定
    2022.07.19 11:33:11
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我工作了将近两个月,没有签劳动合同,想离职,公司让我必须把劳动合同签了,还是不签呢
您好,存在事实劳动关系,应该按劳动合同法规定程序辞职,即提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走,另外因为没有签订劳动合同,可以要求支付第二个月的证据工资,协
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但是没有签劳动合同,要辞职了,然后说我没有做满三个月,并没有提到这个条件,才签劳动合同,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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入职公司四个月了都没有和我签订劳动合同,第二次什么都没有,现在我以公司不给我签劳动合同提出离职
入职公司四个月了都没有和我签订劳动合同,第二次什么都没有,现在我以公司不给我签劳动合同提出离职,沟通
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我们公司老板入职没签合同,后期才发现连入职表都没签字盖章,未和员工提前说明,并且这两个月工资未发
可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资及未签合同
全部2个答案 >
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之前没有签劳动合同,突然发现公司并没有交社保,好像口头协议说给现金700。好像员工手里没有劳动合同当
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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前两天突然说要离职,我们之前也没有签劳动合同,三方协议什么的都没有签,请问我可以直接走人?
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   (二
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