店长口头辞退我,我有录音,找老板要赔偿,老板说她没有要辞退

更新时间:2022-07-17 23:34:43
问题描述:
店长口头辞退我,我有录音,找老板要赔偿,老板说她没有要辞退,店长代表不了他,并且说他本人的意思是对我进行降薪或者调岗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好,如果公司违法辞退需要支付赔偿金
    2022.07.17 23:34:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助415037 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
    2022.07.17 22:12:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪,可以拒绝吗
公司调岗降薪,可以拒绝吗
劳动合同纠纷 2440
公司想解雇我,原因是叔侄关系,后来我口头上和人事经理说明,后来没谈好,给我调岗调薪
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司老板口头通知要给我降薪,我不同意,要我自动离职,现也把我的工作交接给别人了,我现在应该怎么办?
你可以以公司不提供劳动条件为由,解除劳动关系,并主张经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司主管说要裁员,然后我不同意给我转岗,回头说让我签个人原因离职报告在给我转岗我想跟他们解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在公司做了7个月,也签了劳动合同,人事说要降薪,不同意就辞退我,这个公司需要赔偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位人事经理上周口头辞退我,我有录音,我的合同未到期,也没有犯错。我想得到双倍的工资赔偿请问有没有可
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司派到外地工厂工作了4年。现在公司突然想把我们调回公司工作。我们能拒绝吗?
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位可以随便转岗吗?
【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位,那么公司是不能随意地调动你的岗位,反之是可以的。【2】如果是第一种情形,那么你可以申请劳动仲裁来维护你的权益。如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 65
公司调岗,能不能要求赔偿?
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同签订为生产辅助工,现在公司调到车间做生产工,合法吗?
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求调岗员工不同意怎么办
可以拒绝调岗要求。如公司坚持调岗,应保留证据并咨询专业律师。如遭无过错性辞退,可申请劳动仲裁要求经济补偿。如被违法辞退,可申请劳动仲裁,要求公司支付双倍经济赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!我咨询一下公司转让了,新老板降薪让我们重新签合同,不然走人,会牵涉那些法律法规呢?
针对公司转让新老板降薪问题,常见处理方式包括协商、劳动仲裁。协商是首选,双方达成一致可避免纠纷;若协商无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调动技术员部门支援,技术员不接受,是不是违法厂规
如技术员不接受调动,可与公司协商或向劳动部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时采取法律手段保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病,公司要求调岗我能同意吗?
您好,双方同意可以协调,不过需要谈好一定的条件
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 15615 人
我的朋友怀孕医疗事故人流大出血
7分钟前
威法律师
近期帮助 9200 人
2022年已结案归档的案件,24年被执保,被起诉的概率有多大?
7分钟前
程杰律师
近期帮助 28074 人
十级伤残最低赔偿几万
7分钟前
威法律师
近期帮助 9200 人
我我被人打了两次我不想干我被人打了两次,我不想干了,可以辞职吗嗯
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 27157 人
请问你是深圳本地律师
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45632 人
别人买车位2万4我买3天,同一天买的,可不可以退差价
17分钟前
周黔灵律师
近期帮助 842 人
公司不安排工作了,基本工资高于当地平均工资,是否可以在职仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
23分钟前
韩留全律师
近期帮助 3460 人
喂,你好,又问一下我的公积金被人家冻结了,被后台冻结了,现在还可以解冻嗯,还可以提取吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询