我暑假在烤肉店打工,被无故辞退,没有签合同,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-07-21 09:19:01
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我暑假在烤肉店打工,被无故辞退,没有签合同,可以申请劳动仲裁吗?
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:1、可以搜集证据必要时仲裁
    2、建议详咨,便于自身维权
    2022.07.18 13:31:07
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  • 杨静律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛 158-9827-1391
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    你好,如果饭店有营业执照,可以申请劳动仲裁,要经济赔偿金等
    2022.07.18 06:15:15
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  • 史宝华律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛 138-9897-9222
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    没有签订书面劳动合同,但也符合事实,劳动关系可以申请
    2022.07.21 09:19:01
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.07.17 22:11:14
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我和我男朋友在餐厅上班,突然被辞退,没有签合同,可以劳动仲裁吗
可以的,不知道您和您的男朋友在餐厅工作了多长时间,是否超过了一个月,根据劳动法相关规定,如果工作时间超过了一个月,但是用人单位并未与你签订劳动合同,那么从第二个
全部13个答案 >
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工作单位以前没有签合同,法人也没有签合同,无缘无故被解雇,可以申请劳动仲裁
你好,没有签订劳动合同的,可同用人单位协商主张双倍工资,如果单位违法辞退的,还能主张双倍经济补偿金。协商不成的可以去申请仲裁。
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公司无故拖欠工资,申请劳动仲裁上班吗?
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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你好,我工作两年多,没签合同,被无辜辞退,能申请劳动仲裁吗?
与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先
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你好,请问公司没有跟我签合同,一个多月了,现在要辞退我,能申请劳动仲裁吗
先协商,协商不成去申请仲裁,对仲裁结果不服的去法院起诉。
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签了暑假工合同,说没有达到目标就被辞退,现在以没出单被辞退只有40一天,可以申请劳动仲裁么
劳动仲裁免费的 劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《 劳动争议调解仲裁
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上班一个月零1天,老板不给签合同不交社保而且还受了工伤,被老板辞退应该怎么办。可以获取到哪些赔偿
建议投诉或申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资条、工伤证明等;2.向劳动保障部门投诉;3.如投诉无果,可申请劳动仲裁;4.对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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单位口头辞退后不想赔偿,要求我继续工作
你好,协商不成,建议通过仲裁或诉讼来解决
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实习三个月后被辞退,可以申请赔偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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17岁实习生第二天被辞退
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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你好,我是个体餐饮,厨师迟到早退,连续请假,而且直接突然不来。我开除他,他要去劳动告我
如果厨师以未支付工资为由去劳动部门投诉,您应该立即检查公司的工资支付记录,确保不存在未支付工资的情况。如果存在未支付工资的情况,您应尽快与厨师沟通并支付其应得的
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