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计件工资当绩效考核扣除合法吗？
更新时间：2022-07-18 16:01:43
问题描述：
计件工资当绩效考核扣除合法吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
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不合法。
绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2022.07.18 16:01:43
点赞
朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州
188-6091-7892
咨询我
您好，具体参考公司的考核详情，一般情况下是不合法的
2022.07.18 13:05:46
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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
189-6468-7075
咨询我
计件工资当绩效考核扣除不合法
2022.07.18 09:23:21
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已帮助
676924
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，规章制度有没有这项规定呢
2022.07.17 11:34:29
点赞
保航法务律师
服务地区：江苏-苏州
您好，要结合具体考核制度判断的
2022.07.17 11:54:54
点赞
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