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利用绩效制度扣除基本工资合法吗？

更新时间：2023-02-14 09:56:08
问题描述：
利用绩效制度扣除基本工资合法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好!工资是多少？扣了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.05 19:10:35
    点赞
    还没有扣，是打算用这种制度，每人拿出百分之20的基本工资当做绩效。优异者奖励20的钱，不合格者扣除对应的钱。
    2020.03.05 19:20:37
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1599007 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
    2023.02.14 09:56:08
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888 人咨询过
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劳动合同对绩效工资没有约定，是否违法
建议申请劳动仲裁的
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劳动合同没有约定绩效工资，是否违法
你好，可以申请劳动仲裁维权
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当然包括，不管什么名义的收入，都是劳动换来的，都是劳动工资
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企业不给实习生发绩效工资是否违法？
你好，可以申请劳动仲裁
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绩效考核扣除工资合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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劳动合同没有约定绩效工资，是否违法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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劳动合同对绩效工资没有约定，是否违法
建议申请劳动仲裁的
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公司是否通过绩效考核扣除基本工资？
绩效对应的是绩效工资，不得扣除基本工资
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