不想在那个厂做了,他不让我走怎么办?

更新时间:2022-07-21 17:17:03
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不想在那个厂做了,他不让我走怎么办?
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需帮助可联系本律师。
    2022.07.21 17:17:03
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    你好,建议考虑通过法律途径处理 不让离职的事情
    2022.07.18 14:36:49
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个试用期提前三天辞职就可以了
    2022.07.17 12:29:02
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    可以到相关人力资源部进行投诉。
    2022.07.18 17:12:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1711590 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    2022.07.17 11:33:08
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厂里不让我走怎么办?
工厂强留工人不给辞职的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂,或在试用期时提前三日通知工厂,在到期后无需工厂批准,也可以办结工作交接后走人。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好,如果我在一个地方不想干了,他不让我辞职怎么办?
您好,提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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888 人咨询过
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我在公司工作。我不想早走。老板不让怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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888 人咨询过
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在私人老板那里上班,不想做了,想走.,不让走,怎么办
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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888 人咨询过
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做了这个月店里没签合同,不想做了,老板不让走怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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不加工资。我不想做了。厂里不让走怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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不想做了老板不让我出厂,我怎么办
不想做了,可以申请离职的
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是否需要在ktv工作中签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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因我部分因素我无法适应现工作,事先询问部门主管,我是否转正,他说没有,请问我该怎么办?
试用期提前三天离职合法。如单位不同意,可:1. 展示劳动合同及法律依据进行协商;2. 协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。保留
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我和一家公司签了合同,对方联系不回复
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同履行的定义与基本原则
劳动合同履行要遵循四原则。亲自履行确保双方亲自参与;实际履行要求按真实情况履行;全面履行需完成所有约定义务;协作履行强调双方配合,共同推进合同履行。
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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