不想在那个厂做了,他不让我走怎么办?

更新时间:2022-07-21 17:17:03
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不想在那个厂做了,他不让我走怎么办?
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如需帮助可联系本律师。
    2022.07.21 17:17:03
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    你好,建议考虑通过法律途径处理 不让离职的事情
    2022.07.18 14:36:49
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个试用期提前三天辞职就可以了
    2022.07.17 12:29:02
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    可以到相关人力资源部进行投诉。
    2022.07.18 17:12:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助582834 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    2022.07.17 11:33:08
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厂里不让我走怎么办?
工厂强留工人不给辞职的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂,或在试用期时提前三日通知工厂,在到期后无需工厂批准,也可以办结工作交接后走人。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好,如果我在一个地方不想干了,他不让我辞职怎么办?
您好,提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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888 人咨询过
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我在公司工作。我不想早走。老板不让怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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888 人咨询过
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在私人老板那里上班,不想做了,想走.,不让走,怎么办
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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888 人咨询过
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做了这个月店里没签合同,不想做了,老板不让走怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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888 人咨询过
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不加工资。我不想做了。厂里不让走怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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不想做了老板不让我出厂,我怎么办
不想做了,可以申请离职的
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公司让我跟另外一家公司签劳动合同,合法吗?
不合法。如已签订其他公司合同,应尽快与公司沟通更正,或咨询律师通过法律途径保护自身权益。
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企业解除劳动关系员工薪酬如何结算
解除劳动关系后,企业应一次性结算员工工资。如双方有约定,可按约定分期支付,但需确保支付及时、足额。若企业拖欠工资,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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888 人咨询过
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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大三学生可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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2024年2月签订过辞职合同,但是退回了,现在店要倒闭了要解除劳动合同能要补偿金吗
您好:如果劳动者已经签署了辞职合同,之后公司倒闭,这种情况下通常无法获得经济补偿。因为劳动者自己提出离职,就已经解除了劳动关系;公司在劳动者离职后倒闭的,对离职
全部4个答案 >
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但是公司延长了一个月试用期,现在被辞退能要当时被延长试用期的赔偿吗,具体怎么算这个赔偿
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
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888 人咨询过
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考勤忘记打卡了,扣三倍工资,而且从工资里拿出来300全勤奖,这个合法么?
常见的处理方式包括:与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应优先选择协商,若协商无果,再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本和效果,根据实际情况做出最
全部3个答案 >
888 人咨询过
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